인플루언서가 되는 3가지 방법
요즘 비즈니스 세계에서는 영향력에 대한 이야기가 많습니다. 사람들은 영향력이 있는 사람과 그렇지 않은 사람, 그리고 영향력이 필요한 이유를 알고 싶어합니다. 자신이 원하는 만큼의 영향력을 행사하지 못한다고 생각되면 조치를 취하십시오. 사실, 당신은 당신이 생각하는 것보다 더 많은 영향력을 가질 수 있습니다. 당신이 하지 않는 것은 그것을 사용할 기회를 놓치는 것입니다.
많은 사람들이 권위가 없다고 느끼기 때문에 그것을 사용할 용기와 자신감이 없습니다. 이것은 특히 사회 생활의 조직에 적용됩니다. 하지만 무서워서 시작하기가 두렵다면 좋은 선택이 아니다. 우리 각자는 뛰어난 아이디어를 가지고 있으며 이를 세상과 공유해야 합니다.
영향력 있는 사람들의 4가지 방식을 살펴보겠습니다.
1. 일관성을 유지하라
아무도 듣지 않을 때 다른 사람에게 영향을 미치기가 어렵습니다. 당신을 좋아하고 따르는 사람들이 있을 때 그들은 당신의 가치관을 지지하고 당신이 말하는 것, 표현하는 것, 입는 것, 먹는 것을 알고 싶어합니다. 그러나 당신은 완벽하지 않으므로 실수가 가능합니다. 하지만 우리가 말하고 행동하는 것이 일관적이라면 당신이 올바른 길을 가고 있다고 생각할 수도 있습니다.
그러니 뭔가 하겠다고 하면 그냥 하세요. 특정 시간에 어딘가에 가기로 결정했다면 늦지 마십시오. 영향을 미치기 위해서는 결함 감소가 필수적입니다. 어떤 가치관에 반하는 삶을 산다고 한다면 사생활에서도 그것을 증명해야 합니다.
일관된 사람들은 투명합니다. 숨겨진 질문은 없습니다. 사람들이 당신의 말과 행동이 일치하는 것을 보면 당신의 말에 더 귀를 기울일 것이고 당신은 그들에게 영향을 주기가 더 쉽다는 것을 알게 될 것입니다.
그렇게 말했다면 그렇게 행동해야 합니다. 사실에 근거한 말은 계속 바뀌나요? 사과하지마 확인해주십시오. 말과 행동이 같아야 한다는 것은 아주 기본입니다.
2. 공감
영향력 있는 사람이 되려면 좋은 경청자가 되어야 합니다. 다른 사람의 관점을 이해하는 능력은 매우 중요합니다. 당신은 그들이 말하는 것에 완전히 동의하지 않을 수도 있지만, 당신은 확실히 요점을 이해합니다. 공감을 사용하는 것은 신뢰와 영향력을 얻는 매우 강력한 방법입니다.
사람들이 당신에게 이해받고 있다고 느낄 때, 그들은 당신의 말에 더 귀를 기울일 것입니다. 그들은 당신이 그들의 관점을 고려하고 그들의 관심사를 돌본다고 느낍니다. 공감을 유리하게 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
3. 대담해지다
당신의 관점을 옹호할 수 있는 용기를 갖는 것이 중요합니다. 기회가 오면 즉시 잡아야 한다. 귀하의 의견을 뒷받침하는 연구, 사실 및 증거를 제시하십시오. 더 어려운 상황은 기존 아이디어를 변경해야 한다고 생각할 때입니다. 일어 서서 당신이 느끼는 것을 말하는 것은 더 많은 용기가 필요할 것입니다. 하지만 일이 잘 풀리지 않는다는 것을 알고 아무 말도 하지 않는다면 다른 사람들처럼 낙담할 것입니다.
영향력을 사용할 수 있는 4가지 방법
회사에서 일하든 개인 사업을 운영하든, 해야 할 일이 있는지는 중요하지 않을 수 있습니다. 영향력은 이를 달성하는 가장 좋은 방법이며, 영향력을 행사하는 사람이 통제할 수 없는 경우에도 결과를 얻을 수 있습니다. 따라서 일을 완수하기 위해 자신의 영향력을 사용할 수 있는 9가지 방법을 살펴보겠습니다.
1. 긍정적인 태도
사람들이 당신을 좋아한다면 그들에게 영향을 미칠 가능성이 훨씬 더 높아집니다. 긍정적인 방식으로 말하는 것은 자연스럽게 사람들을 끌어당길 것입니다. 대부분의 사람들은 부정적인 사람보다 긍정적인 사람과 어울리기를 원합니다.
주변에서 모든 것이 잘못될 때에도 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요합니다. 발생한 일의 긍정적인 측면을 찾아 사람들에게 알리십시오.
2. 전문 지식과 지식을 정기적으로 홍보하십시오.
주변 사람들은 당신이 전문가이고 주제 전문가라는 것을 알고 있습니까? 그렇지 않다면 이 부분을 우회해야 합니다. 사람들에게 긍정적으로 말할 기회를 가지되 자랑은 삼가십시오. 요점은 사람들이 당신을 신뢰하고 당신이 현재 수준의 전문성으로 작업하고 있음을 그들에게 알려주는 것입니다. 영향을 미치는 것이 중요합니다.
3. 투명성
투명성은 사람들이 귀하를 신뢰하고 존중하는 데 매우 중요합니다. 당신의 목표와 그들의 도움으로 달성할 수 있는 것에 대해 팀과 이야기하십시오. 그들은 당신이 당신을 위해 더 열심히 일하도록 영감을 줄 것입니다. 사람들과 관계를 구축하는 것은 좋은 일입니다. 더 많이 알수록 더 많은 영향력을 가질 수 있습니다. 사람들에게 정말로 중요한 것이 무엇인지 알아보고 그 정보를 영향력의 일부로 사용하십시오.
4. 도움말
당신이 도울 의무가 없는 새로운 사람을 상대하고 있다면, 앞으로 그들을 어떻게 도울 수 있을지 생각해 보십시오. 다른 사람을 돕기 위해 할 수 있는 모든 일을 하십시오. 항상 사람들을 잘 대하고 존중하십시오. 그들이 말하고 싶은 것이 있으면 들어라. 직원들에게 영감을 주고 동기를 부여하기 위해 매일 최선을 다하십시오.
새로운 도전에 도전하고 일관된 성과를 낸다면 사람들은 진정으로 당신을 존경할 것입니다. 함께 일하는 사람들과 융통성을 갖고 그들을 돕고 그들의 말을 경청하십시오.